Пациенти остават без грижи поради недостиг на медицински сестри в Manitoba First Nation

Ръководителят на First Nation в северна Манитоба казва, че неговият медицински център работи с половин потенциал и вследствие на това членовете остават без грижите, от които се нуждаят.

„ Здравеопазването би трябвало да бъде универсално – то би трябвало да бъде всеобхватно, налично, налично и вярно финансирано “, сподели началникът Дейвид Мониас от Pimicikamak Cree Nation.

„ Нито един от тези правила не се ползва. “

Предполага се, че неговата общественост разполага с 13 или 14 медицински сестри, само че множеството дни са единствено пет или шест, сподели той.

Защото няма задоволително личен състав, тези медицински сестри се занимават основно с незабавни обстановки, до момента в който пациенти със болести като диабет и хипертония остават без нужните рутинни грижи.

И когато такива болести станат тежки, пациентите се транспортират със аероплан до Уинипег, тъй като станцията не е оборудвана за справяне с остри проблеми.

Ситуацията стана толкоз несъстоятелна по-рано тази година, че се наложи да разгласят изключително състояние.

„ Имаме хора с мозъчни тумори, не са били диагностицирани “, сподели Мониас. „ Едва откакто ги изпратят в Уинипег, те откриват, че нещо не е наред с тях. “

Когато федералното държавно управление наема медицински сестри да работят в Първата нация, те не постоянно остават, тъй като техните функции са предопределени да бъдат прехвърляни на няколко разнообразни общности според от потребностите.

Някои хора са напуснали изцяло, тъй като са прегорели заради несъразмерна работа, сподели той.

Правителствените данни демонстрират, че медицинските пунктове в отдалечените общности на Първите народи в Манитоба са били изправени пред 67 % незаети работни места през последния фискална година.

Други в Онтарио не са доста по-добре съгласно числата, импортирани в Камарата на общините предишния месец в отговор на писмен въпрос на народен представител от NDP.

В документа се споделя, че през фискалната 2023-24 година всички ръководени от Indigenous Services Канада медицински сестрински пунктове в Манитоба работеха с понижен потенциал заради дефицит на личен състав.

Indigenous Services наемат медицински сестри в 50 отдалечени или изолирани медицински сестрински пункта в Алберта, Манитоба, Онтарио и Квебек.

„ За да се избегнат затваряния и да се поддържат главните служби за незабавна помощ (в Манитоба), районът трябваше да сортира и реалокира регистрирани медицински сестри, лицензирани на практика медицински сестри, парамедици и други сродни експерти “, се споделя в документа.

Министърът на локалното население Пати Хайду сподели, че нейният отдел се пробва да усили броя на претендентите в отдалечени общности и означи, че дефицитът на медицински сестри се усеща в цялата страна.

„ Ние сме общителни би трябвало да се оправят с краткосрочното решение, като се пробват да привлекат повече медицински сестри в отдалечени общности, само че също по този начин да продължат да се концентрират върху това дълготрайно създаване на потенциал за първичните народи, тъй че да имат непрекъснатия ангажимент на хората, които желаят да останат в тази общественост, ”, сподели Хайду.

Мониас сподели, че неговата общественост е заинтригувана да поеме контрола върху своя медицински център, само че не желае да носи отговорност за система, която те не са разрушили.

„ Това би било хубаво да имаме личен локален орган за наемане, с цел да можем да наемем тези хора и те да работят за нас, тъй че да не бъдат изпратени на никое място другаде, ” сподели той.

„ Но ние знаем че откакто извършите това, откакто приемете (отговорността за здравеопазването), е мъчно да обърнете кораба, тъй като е толкоз огромен. “

Федералното държавно управление неотдавна разгласява разгласи за работа за медицински сестри в отдалечени първи народи общности в Манитоба, Алберта и Онтарио.

В обявата за Манитоба се споделя, че наетите ще бъдат превозени от Сейнт Андрюс до редица първи народи на ротации.

Медицинските сестри могат да бъдат платени до $6 750 като надбавка за наемане след първия им месец работа и до $16 500 като надбавка за задържане през втората им година в допълнение към главната им годишна заплата.

„ Отделът прави каквото може, “ сподели Хайду, само че решението на рецесията ще пристигна, когато първите народи имат локален потенциал да наемат медицински сестри от личните си общности.

С това запасът от работна ръка ще бъде по-силен, тъй като няма да има потребност да притеглят повече медицински сестри в отдалечени общности, сподели тя.